jueves, 9 de agosto de 2018


Microempresas


Brindamos las herramientas necesarias para una subsistencia propia y abierta a las necesidades de los demás, ofreciendo a los egresados la oportunidad de acceder a un crédito, en condiciones favorables, para iniciar su negocio. Facilitamos, además, la asistencia técnica y realizamos seguimiento para garantizar, por un lado, el éxito del negocio emprendido y, por otro lado, la recuperación del crédito.

Formación en valores


En el CMT formamos ciudadanos libres, deliberantes, propositivos y responsables de sus deberes y de sus derechos, que contribuyen a la construcción de un país justo y solidario. Para ello, insistimos en la unión y la solidaridad, dentro de cada familia y de la comunidad.
Se realizan las siguientes actividades:
• Sesiones semanales de formación personal basadas en la cotidianidad. Estas sesiones son dirigidas por los líderes, egresados del CMT, que participan activamente en la organización.
• Trabajo comunitario a través de mingas, para la construcción y mejoramiento de vivienda y de los barrios.
• Tareas voluntarias de los miembros del CMT.
• Formación cristiana: participación de los miembros en las celebraciones eucarísticas, fortalecimiento de los grupos de fe y convivencias que permiten consolidar los procesos de formación pastoral.
• Asesoramiento a cada familia beneficiaria en el manejo de presupuesto y fomento de ahorro para destinarlo a adquirir o mejorar su vivienda; esto permite, junto con otras acciones, mejorar su calidad de vida.

Alimentación


Ofrecemos a los 2000 miembros beneficiarios desayuno, almuerzo, merienda y dos refrigerios diarios para los menores de 6 años.
La alimentación es balanceada para asegurar una dieta nutritiva; además se incluyen suplementos nutricionales para los grupos vulnerables y madres embarazadas.

Educación


Ofrecemos las condiciones para que cada miembro de la familia pueda recibir educación básica e instrucción apropiada para el desempeño de un oficio y la consecución de un trabajo digno.

Centro de Desarrollo Infantil y Educación Inicial

Un espacio de amor, cuidado y estimulación para niños de 0 a 5 años.
Trabajamos con la metodología de Centros de Aprendizaje que hace más accesible la comprensión de contenidos y el acompañamiento que surge en la interacción diaria y directa con los niños. Las educadoras crean espacios interactivos que motivan el aprendizaje y que son ambientes acogedores que respondan a una formación integral.

Educación General Básica

Responde a las necesidades específicas de los niños trabajadores: grados regulares, áreas complementarias: música, arte, deportes, biblioteca, grupos de nivelación pedagógica y programa para niños con discapacidades.
Buscando mejorar la calidad de nuestros programas, asumimos el reto propuesto por la Compañía de Jesús, desde la Red Educativa Ignaciana del Ecuador (REI-E), de construir una nueva propuesta educativa que apueste por la innovación y promueva un aprendizaje interactivo desde la implementación pedagógica de la teoría de las inteligencias múltiples.
Mantenemos jornadas extracurriculares con actividades lúdicas, artísticas, deportivas, formativas y espacios de sensibilización a los padres de familia para garantizar que los niños no salgan a trabajar en las calles.

Certificación en competencias laborales

La educación para el trabajo es uno de los medios del CMT para contribuir al desarrollo de las familias, mantenemos la educación técnica con capacitación en mecánica general y automotriz, confecciones y belleza. Los alumnos que egresan obtienen un certificado de competencias laborales otorgado por el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional SECAP.

Salud


Nuestro modelo de salud se basa en la Atención Primaria de Salud, responde a las necesidades y demandas de la población participante, reconoce y respeta las particularidades culturales y género.
Se trabaja en las siguientes áreas:

Departamento médico

  • Promoción y prevención:
    • Detección oportuna de cáncer
    • Control de niño sano
    • Control de adolescente
    • Control pre-natal y post-parto
  • Seguimiento de patologías para los niños y sus familias

Programa de Niños con Necesidades Educativas Especiales

El programa tiene la finalidad de potenciar las oportunidades de niños y jóvenes que presentan algún tipo de discapacidad intelectual y/o motora a través de la adopción de hábitos que les permita tener un estilo de vida saludable y hacer uso del derecho a la educación, a la participación y a la no discriminación por sus propias condiciones.
Este programa pretende lograr la incorporación y aplicación de patrones funcionales en actividades básicas de la vida diaria que les permitan manejarse con mayor independencia y autonomía, así como la integración a la vida ocupacional.

Formación de promotoras de salud

Su objetivo es aportar al mejoramiento de la situación de salud de los habitantes de los barrios urbano-marginales del Distrito Metropolitano de Quito, mediante la capacitación a Promotoras de Salud Comunitaria afiliadas al CMT.

Programa materno-infantil “Gota de leche”

Para niños menores de 3 años que presentan desnutrición: se les proporciona leche diaria, vitaminas, atención médica y charlas a las madres de familia. El programa está abierto a la comunidad quiteña.

Programas y servicios

Nuestra acción se hace efectiva en múltiples programas y servicios que benefician a las familias del Centro:

Historia

1964 – 1974
Nos iniciamos en un gran desván junto al campanario de la Iglesia La Compañía con 200 niños limpiabotas y trabajadores de la calle que laboraban en el centro histórico de Quito. Organizamos los primeros grados de la escuela primaria y el servicio de salud con atención médica y odontológica; en el campo de la capacitación estructuramos los talleres de carpintería y zapatería y compartimos tres comidas diarias y espacios de recreación.
1974 – 1984
En esta década inauguramos la primera sede propia del CMT en el centro de Quito (La Marín) e invitamos a participar a la familia del niño trabajador en un programa integral de formación. Ampliamos los servicios y programas incluyendo el centro infantil, educación de adultos y capacitación en varias ramas técnicas.
En 1981 ampliamos la cobertura de nuestros servicios incluyéndose a 400 familias al entrar en funcionamiento las nuevas instalaciones del Centro
del Muchacho Trabajador Nº 2 en el noroeste de Quito (Cotocollao).
1984 – 1994
Esta etapa se caracterizó por los niveles de calidad y perfeccionamiento de nuestros talleres de educación técnica, lo cual mereció el reconocimiento y legalización de los títulos por parte de la Junta de Defensa del Artesano y del Ministerio de Educación. El éxito de la metodología de enseñanza bajo la premisa del “aprender-haciendo” demostró fehacientemente sus indiscutibles bondades.
También rescatamos e impulsamos la “minga” como instrumento de solidaridad y participación de las familias afiliadas para llevar adelante la construcción y mejoramiento de sus viviendas.

1994 – 2004
Ampliamos los servicios de salud con el Laboratorio Clínico e iniciamos los cursos de formación de Promotoras de Salud.
Organizamos la Escuela de Negocios como complemento a las fases de producción de los talleres de aprendizaje para que los productos elaborados puedan ser comercializados en mejores condiciones.
Parte fundamental del proyecto de consolidación de la gestión de nuestros participantes es el programa de capacitación de microempresarios y la entrega de préstamos en condiciones privilegiadas para dichas actividades.
En el año 2002 incorporamos a nuestras actividades el Programa “Gota de Leche”, producto de la donación del edificio y programa al CMT por la Sociedad Gota de Leche, como una iniciativa de la familia de la señora Maruja Fernández Salvador de Maynard.
2004 – 2010
Creamos la Oficina de Desarrollo para reposicionar el nombre del CMT, sistematizar y validar nuestra experiencia para ofrecer una propuesta de desarrollo humano que contribuye a la erradicación de la pobreza y al reconocimiento social de la infancia trabajadora.
En el año 2006, publicamos un estudio externo de evaluación de impacto que muestra con cifras claras el resultado del trabajo constante que el CMT realiza a favor de sus beneficiarios, quienes han recibido una respuesta desde un abordaje integral del ser humano, de la persona con su entorno, con su familia, con sus problemas y también con sus sueños y sus derechos.
Esta es una década en la que privilegiamos nuestra participación en espacios públicos de defensa de los derechos de la infancia y de lucha por la erradicación de la pobreza.
2010 – 2017
Coincidiendo con la celebración de los 50 años de fundación del CMT, firmamos convenios de cooperación con instancias públicas para garantizar los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
Mantenemos un programa extracurricular lúdico-formativo que garantiza que los niños y adolescentes dejen el trabajo en las calles, alineándonos a la política pública.
Adaptándonos a la nueva normativa en el ámbito educativo firmamos un convenio con el SECAP para certificar en competencias laborales a los adolescentes que egresan del CMT.

Quiénes somos

Somos una organización social de la Compañía de Jesús comprometida con la formación del niño trabajador y su familia, para que a través de sus propios esfuerzos, desarrollen y fortalezcan valores que garanticen su realización humana y el ejercicio pleno de sus derechos, en la búsqueda de una sociedad más justa y solidaria”.
Deseamos que las familias de los niños trabajadores estén unidas en su compromiso cristiano, sólidamente autofinanciadas, con acceso a educación, salud y servicios básicos de calidad; enviadas a ser agentes de cambio, orientadas a la construcción de una sociedad que promueva la participación equitativa y el respeto a sus derechos fundamentales.
El Centro del Muchacho Trabajador (CMT), Una Familia de Familias tiene como base de su gestión el desarrollo y el fortalecimiento de valores, mediante el cambio de actitudes y comportamientos a través de programas de formación para los niños trabajadores que ingresan al programa con todos los miembros de su grupo familiar. Este proceso de cambio gira alrededor de diez áreas importantes de la vida: lealtad, formación personal, familia, religión, educación, economía, trabajo, recreo, salud y vivienda. Estas características hacen del CMT un agente innovador de cambio social.